Wij leven steeds meer in een ‘on-demand’ samenleving. We eisen on-demand nieuws, on-demand bevestiging van onze levensstijl en politieke preferenties, en on demand bevrediging van materiële behoeften. Vanzelfsprekend ervaart ook het bedrijfsleven de gevolgen van dit geheel nieuw umfeld, dat optimale flexibiliteit eist, en waarin kernprocessen en het talent dat daar in back- en front […]
A Little Bang Theory
Cosmogenesis….
Zeven cruciale technologieën
In de Sloan Management Review beschrijft Albert Segars, Distinguished Professor at the University of North Carolina Kenan-Flagler Business School, de zeven belangrijkste technologieën-van-de-toekomst. Dat zijn: pervasive computing, wireless mesh networks, biotechnology, 3D printing, machine learning, nanotechnology, en robotics. Hoe zullen zij de wereld in de komende periode vorm gaan geven? Voor leidinggevenden is dat de […]
Tabee informatiemaatschappij, welkom reputatiemaatschappij
Een informatiemaatschappij is een maatschappij waarin de creatie, de distributie, de verspreiding, het gebruik, de integratie en manipulatie van informatie een belangrijke economische, politieke en culturele activiteit is, aldus Wikipedia. Nu robots en ‘systemen’ ons ontlasten qua fysieke arbeid, prijzen we ons gelukkig te mogen leven in een ‘kenniseconomie’, in een mondiaal ‘connected’ samenleving waarin […]
Human Capital theorie: wapen uit de Koude Oorlog backfires
In 1960 spreken twee hoogleraren, Theodore ‘Teddy’ Schultz, president of the American Economic Association, en Milton Friedman, bekend van The Chicago School, met de nodige bezorgdheid over de nieuwe verantwoordelijkheid, die hun als topeconomen door de Amerikaanse overheid op de schouders gelegd is: economisch beleid wordt ineens gezien als een even belangrijk wapen in de […]
Duurzaam kapitalisme
Sinds de Verenigde Naties in het najaar van 2015 de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals, SDG’s) opstelden in hun Agenda voor Duurzame Ontwikkeling is “longtermism” oftewel Langetermijndenken een ‘hot’ onderwerp voor in elk geval de grote investeerders van het kapitalisme, fondsbeheerders als Blackrock of ons eigen APG (voorheen ABP). Plotseling verklaren deze aandeelhouders zich voorstander […]
Haat zaaien door inclusie en verbinding
Een verhelderend essay van Benno Barnard… Klik voor compleet essay…
Talent behouden cruciaal voor succesvolle M&A
Fusies en overnames zijn, vooral bij tech-bedrijven, een snelle manier om te groeien en nieuwe technologie, markten of deskundigheid te verwerven. Een recente studie van de TU in Dallas ( Texas) heeft aangetoond, dat het voorkomen van een uittocht van professionals bij een juist overgenomen bedrijf, de kans op succes aanzienlijk vergroot. Dr. H. Dennis […]
Waarom middelmaat regeert
Heeft u zich ook wel eens afgevraagd waarom veel non-valeurs zo gemakkelijk steeds hogerop komen? Mannen en vrouwen die niets gepresteerd hebben en toch steeds hoger op de maatschappelijke ladder klimmen? We kennen allemaal het adagium In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence, uit de klassieker The Peter Principle […]
Talenten voor de toekomst: van kennis- naar competentie-economie
Het Institute for the Future, een in Californië gevestigde denktank, onderzocht samen met HR- softwarebedrijf Cornerstone OnDemand welke eigenschappen en attitudes werknemers nodig zullen hebben in de nieuwe ‘werk’ paradigmata. Om meteen hun belangwekkendste antwoorden te geven: Zorg dat je ‘bekend’ wordt. Je digitale aanwezigheid door activiteiten binnen en buiten je directe werkomgeving zullen je […]