Diversiteit is ‘hot’. Heel wat organisaties (en individuen) claimen te streven naar meer diversiteit. Die verscheidenheid heeft alleen zin, als ook gelijkwaardigheid voor iedereen en ‘inclusie’ de norm zijn: de organisatie haal het optimale uit alle lidmaten, ongeacht (etnische) achtergrond, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of arbeidsbeperking, en stimuleert hen ook om zichzelf optimaal te ontplooien. Diversiteit […]
Wat is het geheim van vrouwen die het wél maken?
In een bijzonder belangwekkend onderzoek van Korn Ferry in samenwerking met de Rockefeller Foundation, interviewden de researchers 57 vrouwelijke CEO’s van grote Amerikaanse ondernemingen, met als doel hun carrièrepaden te ontrafelen en daar iets zinnigs uit te destilleren. Een artikel dat de resultaten beschrijft kunt u hier online lezen, het uitgebreide eBook kunt u hier […]