{"id":904,"date":"2018-01-23T10:02:48","date_gmt":"2018-01-23T10:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/tibprojecten.nl\/?p=904"},"modified":"2018-01-25T13:10:55","modified_gmt":"2018-01-25T13:10:55","slug":"intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/","title":{"rendered":"Intelligente technologie kan niet zonder slimme mensen"},"content":{"rendered":"

We kunnen het niet meer ontkennen: het tijdperk van de intelligente onderneming is aangebroken. \u00a0AI, cognitive computing en predictive analytics zijn van sf realiteit geworden, en in welhaast alle sectoren dagen snelle en \u2018agile\u2019 startups startups traditionele ondernemingen uit om mee te doen \u2013 of te verdwijnen.<\/p>\n

Maar de meeste van die ondernemingen \u2013 en hun managers \u2013 zetten op zijn best pas de eerste schreden in het eerste van de drie stadia van adoptie \u2013 kennismaking & opleiding, testing & prototyping en \u00a0de \u2018mature\u2019 toepassing op enige relevante schaal. Terwijl de consensus toch is, dat de echte kansen van en voor AI liggen in het aanboren van volledig nieuwe waardecreatiekansen, door gevestigde bedrijven te helpen hun aanbod uit te breiden en\/of nieuwe markten te infiltreren of zelfs uit te vinden. Volgens projecties van Accenture zou volwassen implementatie de mondiale winstpotentie tegen 2022 met maar liefst $ 4.8 biljoen kunnen verhogen!<\/p>\n

Die innovatie is alleen mogelijk door de koppeling van intelligente technologie met menselijk vernuft. Dat betekent dat werknemers hun werk en de eisen die dat aan hen stelt en zal stellen enorm gaan veranderen.<\/p>\n

Volgens het rapport van Accenture Reworking the Revolution<\/a><\/em> zijn de meeste \u2018leiders\u2019 intussen wel overtuigd dat de hierboven geschetste toekomstomschrijving correct is \u2013 maar bijna niemand weet hoe ze wat Accenture noemt \u2018applied Intelligence\u2019 (\u201cthe ability to implement intelligent technology and human ingenuity to drive growth\u201d) in hun organisaties moeten bewerkstelligen. Volgens het rapport gaat het om drie cruciale strategische beslissingen:<\/p>\n

    \n
  1. Het concept \u2018werk\u2019 moet een nieuwe invulling krijgen.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ook veel van het witteboordenwerk is repetitief en eist behalve aandacht weinig hersengymnastiek. Die rollen en taken kunnen computers sneller, beter, foutloos en 24\/7 vervullen. Dat moet voor de medewerkers ruimte scheppen om echt iets bij te dragen en waarde te cre\u00ebren, bijvoorbeeld door productiever interactie met klanten dan facturen en aanmaningen sturen.<\/p>\n

      \n
    1. Medewerkers zich deel weten en voelen van de unieke waardepropositie van hun organisatie.<\/li>\n<\/ol>\n

      Processen worden gestroomlijnd, maar oude dingen alleen sneller en slimmer doen is de oplossing niet (meer), niet voor de organisatie maar ook niet voor de individuele werknemer. \u201cWerken om te leven\u201d wordt \u201cLeven om te werken\u201d; volgens sommige theoretici zal werk een benijdenswaard privilege van de intellectuele en daadkrachtige elite worden (terwijl de massa het met een universeel basisinkomen en al dan niet hoogstaande hobby\u2019s zal moeten doen). Accenture zelf investeert 60% van de bezuinigingen die AI aldaar realiseert in training en opleiding van duizenden medewerkers, van wie de bulk van het werk inmiddels uitbesteed is aan machines. \u00a0De bedoeling is, dat zij leren om samen met de AI-systemen beter de Accenture-klanten te bedienen.<\/p>\n

      3) Mens en machine zullen het samen moeten gaan doen<\/p>\n

      De machines voeren vooralsnog de opdrachten van mensen uit. CEO\u2019s kunnen nog niet zonder \u2018menselijke\u2019 competenties bij het toewijzen van middelen, leiderschap, communicatie, het oplossen van complexe problemen en het op basis van onvolledige informatie oordelen en beslissen. beoordelen van situaties. Spoedig zullen mensen die hun competentie-set weten te verdiepen en verrijken door de machine de \u2018pure\u2019 menselijke collega ver achter zich laten.<\/p>\n

      Zo rond 2030 zal volgens het rapport van McKinsey Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation<\/a><\/em> bijna 15% van de banen wereldwijd (dat zijn er 375 miljoen) veranderd of verdwijenen zijn. Dat betekent dat de \u2018skills\u2019 die organisaties nodig hebben ook zullen veranderen, en dat carri\u00e8repaden waarop nu de eerste treden gezet worden geheel nieuwe routes en richtingen zullen (moeten) volgen \u2013 waar de huidige (beroeps)opleidingen nog geen enkel idee van en voor hebben. Wat dat betreft staan we als maatschappij voor een ongekende uitdaging. Eerdere \u2018revoluties\u2019 als die van een agrarische naar een industri\u00eble samenleving, of zelfs die naar onze huidige \u2018informatiemaatschappij, \u00a0gingen langzaam, via natuurlijk verloop. Dit keer zullen we als maatschappij een snelle oplossing moeten vinden voor miljoenen witteboordenwerkers, die ver voor hun pensioendatum bij- en omgeschoold moeten worden, willen ze een zinvol bestaan kunnen behouden.<\/p>\n

      Dat \u2018Davos\u2019 daar oplossingen voor verzinnen moge. Van de huidige politici kunnen we niet veel verwachten – dus zal het bedrijfsleven het zelf moeten doen.<\/p>\n

      Zie ook One of the world\u2019s biggest firms is spending $450 million to solve a world problem created by robots …<\/a><\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      We kunnen het niet meer ontkennen: het tijdperk van de intelligente onderneming is aangebroken. \u00a0AI, cognitive computing en predictive analytics zijn van sf realiteit geworden, en in welhaast alle sectoren dagen snelle en \u2018agile\u2019 startups startups traditionele ondernemingen uit om mee te doen \u2013 of te verdwijnen. Maar de meeste van die ondernemingen \u2013 en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":837,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[9,10],"tags":[24,36,35],"class_list":["post-904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-algemeen","category-talent-management","tag-ai","tag-opleiding","tag-werk"],"yoast_head":"\nIntelligente technologie kan niet zonder slimme mensen - Ambachtelijk Management<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Intelligente technologie kan niet zonder slimme mensen - Ambachtelijk Management\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"We kunnen het niet meer ontkennen: het tijdperk van de intelligente onderneming is aangebroken. \u00a0AI, cognitive computing en predictive analytics zijn van sf realiteit geworden, en in welhaast alle sectoren dagen snelle en \u2018agile\u2019 startups startups traditionele ondernemingen uit om mee te doen \u2013 of te verdwijnen. Maar de meeste van die ondernemingen \u2013 en […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ambachtelijk Management\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-23T10:02:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-01-25T13:10:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i2.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/grid-AI.jpg?fit=926%2C572&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"926\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"572\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arne Lasance\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arne Lasance\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/\",\"url\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/\",\"name\":\"Intelligente technologie kan niet zonder slimme mensen - Ambachtelijk Management\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/grid-AI.jpg?fit=926%2C572&ssl=1\",\"datePublished\":\"2018-01-23T10:02:48+00:00\",\"dateModified\":\"2018-01-25T13:10:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/grid-AI.jpg?fit=926%2C572&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/grid-AI.jpg?fit=926%2C572&ssl=1\",\"width\":926,\"height\":572},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Intelligente technologie kan niet zonder slimme mensen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/\",\"name\":\"Ambachtelijk Management\",\"description\":\"Arne Lasance\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2\",\"name\":\"Arne Lasance\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arne Lasance\"},\"description\":\"Arne Lasance begon zijn carri\u00e8re in de uitgeverij, als journalist voor een managementblad. Snel daarna vervulde hij diverse uitgevers- en managementfuncties. Vanaf begin jaren \u201890 was hij corporate business consultant en projectmanager voor intranet- en internetpublishingprojecten.\",\"url\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/author\/manager\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Intelligente technologie kan niet zonder slimme mensen - Ambachtelijk Management","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Intelligente technologie kan niet zonder slimme mensen - Ambachtelijk Management","og_description":"We kunnen het niet meer ontkennen: het tijdperk van de intelligente onderneming is aangebroken. \u00a0AI, cognitive computing en predictive analytics zijn van sf realiteit geworden, en in welhaast alle sectoren dagen snelle en \u2018agile\u2019 startups startups traditionele ondernemingen uit om mee te doen \u2013 of te verdwijnen. Maar de meeste van die ondernemingen \u2013 en […]","og_url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/","og_site_name":"Ambachtelijk Management","article_published_time":"2018-01-23T10:02:48+00:00","article_modified_time":"2018-01-25T13:10:55+00:00","og_image":[{"width":926,"height":572,"url":"https:\/\/i2.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/grid-AI.jpg?fit=926%2C572&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"Arne Lasance","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Arne Lasance","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/","url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/","name":"Intelligente technologie kan niet zonder slimme mensen - Ambachtelijk Management","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/grid-AI.jpg?fit=926%2C572&ssl=1","datePublished":"2018-01-23T10:02:48+00:00","dateModified":"2018-01-25T13:10:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/grid-AI.jpg?fit=926%2C572&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/grid-AI.jpg?fit=926%2C572&ssl=1","width":926,"height":572},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/intelligente-technologie-zonder-slimme-mensen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tibprojecten.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Intelligente technologie kan niet zonder slimme mensen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website","url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/","name":"Ambachtelijk Management","description":"Arne Lasance","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tibprojecten.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2","name":"Arne Lasance","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arne Lasance"},"description":"Arne Lasance begon zijn carri\u00e8re in de uitgeverij, als journalist voor een managementblad. Snel daarna vervulde hij diverse uitgevers- en managementfuncties. Vanaf begin jaren \u201890 was hij corporate business consultant en projectmanager voor intranet- en internetpublishingprojecten.","url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/author\/manager\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/grid-AI.jpg?fit=926%2C572&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9bgIo-eA","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=904"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":918,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions\/918"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}