{"id":605,"date":"2017-10-19T11:03:27","date_gmt":"2017-10-19T11:03:27","guid":{"rendered":"http:\/\/tibprojecten.nl\/?p=605"},"modified":"2017-10-19T11:05:23","modified_gmt":"2017-10-19T11:05:23","slug":"creeer-waarde-waarden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/","title":{"rendered":"Cre\u00eber waarde uit waarden"},"content":{"rendered":"<p>Organisaties met een sterke, positieve cultuur presteren aantoonbaar beter dan hun peers op aspecten als klanttevredenheid, kwaliteit, productiviteit en ja, ook qua winstgevendheid. De afwezigheid van een \u2018gezonde\u2019 bedrijfscultuur cre\u00ebert en verergert vele soorten en gradaties van risico\u2019s voor de organisatie.<\/p>\n<p>Recent onderzoek van de <a href=\"https:\/\/www.nacdonline.org\/\">National Association of Corporate Directors<\/a> concludeert, dat bij nog niet de helft van de ondernemingen de \u2018board\u2019 zich bemoeit om enige afstemming tussen missie, waarden &amp; normen en strategie te monitoren, laat staan bewerkstelligen. En slechts 50 procent zegt dat ze het concept &#8216;buzz at the bottom&#8217; begrijpen &#8211; hoe de bedrijfscultuur zich vertaalt in normen en gedrag op de werkvloer bij rank-and-file medewerkers.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-607\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/BRC-Cover.jpg?resize=770%2C946\" alt=\"\" width=\"770\" height=\"946\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/BRC-Cover.jpg?w=2550&amp;ssl=1 2550w, https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/BRC-Cover.jpg?resize=244%2C300&amp;ssl=1 244w, https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/BRC-Cover.jpg?resize=768%2C944&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/BRC-Cover.jpg?resize=833%2C1024&amp;ssl=1 833w, https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/BRC-Cover.jpg?resize=900%2C1106&amp;ssl=1 900w, https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/BRC-Cover.jpg?resize=1280%2C1573&amp;ssl=1 1280w, https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/BRC-Cover.jpg?w=1540&amp;ssl=1 1540w, https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/BRC-Cover.jpg?w=2310&amp;ssl=1 2310w\" sizes=\"auto, (max-width: 770px) 100vw, 770px\" \/><\/p>\n<p><em>Culture as a Corporate Asset: Translate Values into Value <\/em>\u00a0is de titel van het Blue Ribbon Commission Report van de NACD van dit jaar. Het document biedt directies de volgende waardevolle informatie:<\/p>\n<ul>\n<li>Een definitie van organisatiecultuur: wat zijn de belangrijkste aspecten<\/li>\n<li>Prioriteiten voor actie voor de Board en \u2018dedicated\u2019 functies<\/li>\n<li>10 strategische aanbevelingen voor het bevorderen en monitoren van de bedrijfscultuur<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vanwege het belang van dit onderwerp heeft de NACD besloten dit rapport gratis ter beschikking te stellen. Vul het <a href=\"http:\/\/boardleadership.nacdonline.org\/BRC-Culture-CW.html\">formulier<\/a> in om uw exemplaar te downloaden!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organisaties met een sterke, positieve cultuur presteren aantoonbaar beter dan hun peers op aspecten als klanttevredenheid, kwaliteit, productiviteit en ja, ook qua winstgevendheid. De afwezigheid van een \u2018gezonde\u2019 bedrijfscultuur cre\u00ebert en verergert vele soorten en gradaties van risico\u2019s voor de organisatie. Recent onderzoek van de National Association of Corporate Directors concludeert, dat bij nog niet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":606,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[9,10],"tags":[],"class_list":["post-605","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-algemeen","category-talent-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cre\u00eber waarde uit waarden - Ambachtelijk Management<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cre\u00eber waarde uit waarden - Ambachtelijk Management\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Organisaties met een sterke, positieve cultuur presteren aantoonbaar beter dan hun peers op aspecten als klanttevredenheid, kwaliteit, productiviteit en ja, ook qua winstgevendheid. De afwezigheid van een \u2018gezonde\u2019 bedrijfscultuur cre\u00ebert en verergert vele soorten en gradaties van risico\u2019s voor de organisatie. Recent onderzoek van de National Association of Corporate Directors concludeert, dat bij nog niet [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ambachtelijk Management\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-19T11:03:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-10-19T11:05:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i1.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/culture.jpg?fit=300%2C168&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"168\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arne Lasance\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arne Lasance\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/\",\"url\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/\",\"name\":\"Cre\u00eber waarde uit waarden - Ambachtelijk Management\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/culture.jpg?fit=300%2C168&ssl=1\",\"datePublished\":\"2017-10-19T11:03:27+00:00\",\"dateModified\":\"2017-10-19T11:05:23+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/culture.jpg?fit=300%2C168&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/culture.jpg?fit=300%2C168&ssl=1\",\"width\":300,\"height\":168,\"caption\":\"Bedrijfscultuur\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cre\u00eber waarde uit waarden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/\",\"name\":\"Ambachtelijk Management\",\"description\":\"Arne Lasance\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2\",\"name\":\"Arne Lasance\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arne Lasance\"},\"description\":\"Arne Lasance begon zijn carri\u00e8re in de uitgeverij, als journalist voor een managementblad. Snel daarna vervulde hij diverse uitgevers- en managementfuncties. Vanaf begin jaren \u201890 was hij corporate business consultant en projectmanager voor intranet- en internetpublishingprojecten.\",\"url\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/author\/manager\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cre\u00eber waarde uit waarden - Ambachtelijk Management","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Cre\u00eber waarde uit waarden - Ambachtelijk Management","og_description":"Organisaties met een sterke, positieve cultuur presteren aantoonbaar beter dan hun peers op aspecten als klanttevredenheid, kwaliteit, productiviteit en ja, ook qua winstgevendheid. De afwezigheid van een \u2018gezonde\u2019 bedrijfscultuur cre\u00ebert en verergert vele soorten en gradaties van risico\u2019s voor de organisatie. Recent onderzoek van de National Association of Corporate Directors concludeert, dat bij nog niet [&hellip;]","og_url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/","og_site_name":"Ambachtelijk Management","article_published_time":"2017-10-19T11:03:27+00:00","article_modified_time":"2017-10-19T11:05:23+00:00","og_image":[{"width":300,"height":168,"url":"https:\/\/i1.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/culture.jpg?fit=300%2C168&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"Arne Lasance","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Arne Lasance","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/","url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/","name":"Cre\u00eber waarde uit waarden - Ambachtelijk Management","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/culture.jpg?fit=300%2C168&ssl=1","datePublished":"2017-10-19T11:03:27+00:00","dateModified":"2017-10-19T11:05:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/culture.jpg?fit=300%2C168&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/culture.jpg?fit=300%2C168&ssl=1","width":300,"height":168,"caption":"Bedrijfscultuur"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/creeer-waarde-waarden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tibprojecten.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cre\u00eber waarde uit waarden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website","url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/","name":"Ambachtelijk Management","description":"Arne Lasance","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tibprojecten.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2","name":"Arne Lasance","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arne Lasance"},"description":"Arne Lasance begon zijn carri\u00e8re in de uitgeverij, als journalist voor een managementblad. Snel daarna vervulde hij diverse uitgevers- en managementfuncties. Vanaf begin jaren \u201890 was hij corporate business consultant en projectmanager voor intranet- en internetpublishingprojecten.","url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/author\/manager\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/culture.jpg?fit=300%2C168&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9bgIo-9L","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=605"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/605\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":610,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/605\/revisions\/610"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}