{"id":346,"date":"2017-09-01T17:55:03","date_gmt":"2017-09-01T17:55:03","guid":{"rendered":"http:\/\/tibprojecten.nl\/?p=346"},"modified":"2017-12-24T12:46:56","modified_gmt":"2017-12-24T12:46:56","slug":"high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/","title":{"rendered":"High Potentials werken liever bij PwC dan bij McKinsey"},"content":{"rendered":"<h2>Er woedt een felle strijd om de gunst van nieuw talent. In Duitsland wint PwC.<\/h2>\n<p>Op twee staat McKinsey, EY en BCG volgen op plaats 3 en 4. Niet eerder werd zo fel geconcurreerd op de markt voor afstudeerders, die geacht worden uit te kunnen groeien tot een nieuwe generatie \u2018consultants\u2019. De traditionele spelers als McKinsey, BCG en Roland Berger und Co moeten steeds vaker hun meerdere erkennen in de Big Four, die steeds meer financi\u00eble en vooral digitaliseringsadviezen de markt in zetten.<!--more--><\/p>\n<h3>Digitals werken bij PwC  <\/h3>\n<p>Vooral de vraag naar \u2018digitals\u2019, jonge talenten die overweg kunnen met de nieuwste software en systemen, zijn veelgevraagd en schaars, zo bericht het Duitse <a href=\"https:\/\/www.finance-magazin.de\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Finance Magazin<\/a>. Juist de consultants zitten te springen om deze nieuwe competenties, nu hun oude \u2018softe\u2019 organisatie(verander)kundigen minder indruk maken. Digitale transformatie is \u2018hot\u2019 \u2013 natuurlijk \u2018cruciaal\u2019 en van levensbelang voor organisaties die willen \u2018overleven\u2019\u2026 Bij de grote accountants speelt eenzelfde ontwikkeling, en misschien nog wel sterker, omdat immers de traditionele cash cow, controlewerkzaamheden, (\u201cWirtschaftspr\u00fcfung) steeds meer geautomatiseerd en minder rendabel wordt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.trendence.com\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Trendence<\/a> onderzocht de aantrekkelijkheid als werkgever in de consultancy-sector onder 52.000 afstuderenden in relevante disciplines, met speciale aandacht voor die opleidingen die ook \u2018digitalisering\u2019 in het curriculum bieden. Daarbij kwam PwC als meest geliefde werknemer naar voren ( het kantoor scoorde de negende positie in een vergelijkbaar onderzoek onder \u00e1lle afstudeerders, d\u00e1\u00e1r lagen de Duitse autofabrikanten ver voor). Juist op de meer digitaal ge\u00ebquipeerde afstudeerders blijkt PwC populair.<\/p>\n<p>Niet zo vreemd, als je ziet hoe ver PwC gaat om digitaal bij te blijvenm of zelfs v\u00f3\u00f3r te lopen. Zo opende de organisatie onlangs een \u2018Experience Center\u2019 in Frankfurt, waar bedrijven hun data kunnen laten screenen met \u2018Big Data\u2019 en Predictive Analytics-technologie. Niet in de laatste plaats om daarnaast jong talent te lokken is de aankleding en uitstraling van dit onderdeel van de Big Four eerder die van een Berlijnse startup, dan van een Frankfurter accountantskantoor.<\/p>\n<p>PwC blijkt al enkele jaren aan de top te staan, met EY op twee; nu dringt McKinsey op. EY blijkt minder populair bij de \u2018digitals\u2019. Dat wordt weerspiegeld in de omzetcijfers \u2013 TY bleek van alle grote accountants vorig jasr de laagsdte groei gerealiseerd te hebben in \u2018consultancy\u2019-diensten.<\/p>\n<p>Na EY volgt BCG, dat daarmee KPMG voorbijstreeft. Deloitte volgde pas op plaats 21 -0 desalniettemin een enorme sprong van de 32e positie van het vorig jaar.<\/p>\n<p>Bron: <a href=\"http:\/\/www.finance-magazin-de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.finance-magazin-de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Er woedt een felle strijd om de gunst van nieuw talent. In Duitsland wint PwC. Op twee staat McKinsey, EY en BCG volgen op plaats 3 en 4. Niet eerder werd zo fel geconcurreerd op de markt voor afstudeerders, die geacht worden uit te kunnen groeien tot een nieuwe generatie \u2018consultants\u2019. De traditionele spelers als [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":347,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[8,10],"tags":[27,29,28],"class_list":["post-346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financial-management","category-talent-management","tag-high-potentials","tag-mckinsey","tag-pwc"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>High Potentials werken liever bij PwC dan bij McKinsey - Ambachtelijk Management<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"High Potentials werken liever bij PwC dan bij McKinsey - Ambachtelijk Management\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Er woedt een felle strijd om de gunst van nieuw talent. In Duitsland wint PwC. Op twee staat McKinsey, EY en BCG volgen op plaats 3 en 4. Niet eerder werd zo fel geconcurreerd op de markt voor afstudeerders, die geacht worden uit te kunnen groeien tot een nieuwe generatie \u2018consultants\u2019. De traditionele spelers als [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ambachtelijk Management\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-09-01T17:55:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-12-24T12:46:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/i1.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/high-potentials-pwc-duitsland.jpg?fit=1440%2C916&ssl=1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"916\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arne Lasance\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arne Lasance\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/\",\"url\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/\",\"name\":\"High Potentials werken liever bij PwC dan bij McKinsey - Ambachtelijk Management\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/high-potentials-pwc-duitsland.jpg?fit=1440%2C916&ssl=1\",\"datePublished\":\"2017-09-01T17:55:03+00:00\",\"dateModified\":\"2017-12-24T12:46:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/high-potentials-pwc-duitsland.jpg?fit=1440%2C916&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/high-potentials-pwc-duitsland.jpg?fit=1440%2C916&ssl=1\",\"width\":1440,\"height\":916,\"caption\":\"werken bij pwc high potentials pwc duitsland\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"High Potentials werken liever bij PwC dan bij McKinsey\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/\",\"name\":\"Ambachtelijk Management\",\"description\":\"Arne Lasance\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2\",\"name\":\"Arne Lasance\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arne Lasance\"},\"description\":\"Arne Lasance begon zijn carri\u00e8re in de uitgeverij, als journalist voor een managementblad. Snel daarna vervulde hij diverse uitgevers- en managementfuncties. Vanaf begin jaren \u201890 was hij corporate business consultant en projectmanager voor intranet- en internetpublishingprojecten.\",\"url\":\"https:\/\/tibprojecten.nl\/author\/manager\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"High Potentials werken liever bij PwC dan bij McKinsey - Ambachtelijk Management","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"High Potentials werken liever bij PwC dan bij McKinsey - Ambachtelijk Management","og_description":"Er woedt een felle strijd om de gunst van nieuw talent. In Duitsland wint PwC. Op twee staat McKinsey, EY en BCG volgen op plaats 3 en 4. Niet eerder werd zo fel geconcurreerd op de markt voor afstudeerders, die geacht worden uit te kunnen groeien tot een nieuwe generatie \u2018consultants\u2019. De traditionele spelers als [&hellip;]","og_url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/","og_site_name":"Ambachtelijk Management","article_published_time":"2017-09-01T17:55:03+00:00","article_modified_time":"2017-12-24T12:46:56+00:00","og_image":[{"width":1440,"height":916,"url":"https:\/\/i1.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/high-potentials-pwc-duitsland.jpg?fit=1440%2C916&ssl=1","type":"image\/jpeg"}],"author":"Arne Lasance","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Arne Lasance","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/","url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/","name":"High Potentials werken liever bij PwC dan bij McKinsey - Ambachtelijk Management","isPartOf":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/high-potentials-pwc-duitsland.jpg?fit=1440%2C916&ssl=1","datePublished":"2017-09-01T17:55:03+00:00","dateModified":"2017-12-24T12:46:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/high-potentials-pwc-duitsland.jpg?fit=1440%2C916&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/high-potentials-pwc-duitsland.jpg?fit=1440%2C916&ssl=1","width":1440,"height":916,"caption":"werken bij pwc high potentials pwc duitsland"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/high-potentials-werken-liever-bij-pwc-dan-bij-mckinsey\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/tibprojecten.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"High Potentials werken liever bij PwC dan bij McKinsey"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#website","url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/","name":"Ambachtelijk Management","description":"Arne Lasance","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/tibprojecten.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/1495ebf74a085d488d722a8d4e5f1fb2","name":"Arne Lasance","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/tibprojecten.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2d3b85f1e1734057178dea4f4c444831?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arne Lasance"},"description":"Arne Lasance begon zijn carri\u00e8re in de uitgeverij, als journalist voor een managementblad. Snel daarna vervulde hij diverse uitgevers- en managementfuncties. Vanaf begin jaren \u201890 was hij corporate business consultant en projectmanager voor intranet- en internetpublishingprojecten.","url":"https:\/\/tibprojecten.nl\/author\/manager\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/tibprojecten.nl\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/high-potentials-pwc-duitsland.jpg?fit=1440%2C916&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9bgIo-5A","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=346"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":828,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/346\/revisions\/828"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tibprojecten.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}