Sinds de Verenigde Naties in het najaar van 2015 de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals, SDG’s) opstelden in hun Agenda voor Duurzame Ontwikkeling is “longtermism” oftewel Langetermijndenken een ‘hot’ onderwerp voor in elk geval de grote investeerders van het kapitalisme, fondsbeheerders als Blackrock of ons eigen APG (voorheen ABP). Plotseling verklaren deze aandeelhouders zich voorstander […]
Haat zaaien door inclusie en verbinding
Een verhelderend essay van Benno Barnard… Klik voor compleet essay…
Pacioli’s Lens: God, Humanism, Euclid, and the Rhetoric of Double Entry
In dit interessante artikel onderzoekt auteur Alan Sangster (University of Sussex) hoe het mogelijk was, dat monnik en wiskunde leraar Luca Pacioli in 1494 een leerboek kon publiceren, waarin voor het eerst op logische wijze het systeem van dubbel boekhouden wordt uitgelegd. Pacioli was Franciscaan, maar verdiende de kost als rondreizend wiskundedocent; tot hij in […]
Talent behouden cruciaal voor succesvolle M&A
Fusies en overnames zijn, vooral bij tech-bedrijven, een snelle manier om te groeien en nieuwe technologie, markten of deskundigheid te verwerven. Een recente studie van de TU in Dallas ( Texas) heeft aangetoond, dat het voorkomen van een uittocht van professionals bij een juist overgenomen bedrijf, de kans op succes aanzienlijk vergroot. Dr. H. Dennis […]
Waarom middelmaat regeert
Heeft u zich ook wel eens afgevraagd waarom veel non-valeurs zo gemakkelijk steeds hogerop komen? Mannen en vrouwen die niets gepresteerd hebben en toch steeds hoger op de maatschappelijke ladder klimmen? We kennen allemaal het adagium In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence, uit de klassieker The Peter Principle […]
Vijf trends die de onderneming van morgen herdefiniëren
Accenture’s Technology Vision 2018 identificeert een vijftal opkomende technologieën, die een significante impact zullen hebben op organisaties in alle sectoren. Onze samenleving onderging meerdere revoluties door technologische doorbraken. Deze keer is de transformatie uniek: voor het eerst is sprake van tweerichtingsverkeer. We gebruiken niet alleen nieuwe producten en diensten, we geven ook feedback in de […]
Talenten voor de toekomst: van kennis- naar competentie-economie
Het Institute for the Future, een in Californië gevestigde denktank, onderzocht samen met HR- softwarebedrijf Cornerstone OnDemand welke eigenschappen en attitudes werknemers nodig zullen hebben in de nieuwe ‘werk’ paradigmata. Om meteen hun belangwekkendste antwoorden te geven: Zorg dat je ‘bekend’ wordt. Je digitale aanwezigheid door activiteiten binnen en buiten je directe werkomgeving zullen je […]